辦公室的整體環(huán)境直接影響著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，是非常重要的，一個(gè)企業(yè)要的就是辦公效率，但是如果沒有一個(gè)好的辦公環(huán)境，將會(huì)在很大程度上影響到企業(yè)的運(yùn)行，所以說在辦公室裝修階段，應(yīng)當(dāng)以為辦公人員提供一個(gè)好的辦公環(huán)境為目標(biāo)。

首先應(yīng)當(dāng)從整體的空間劃分來(lái)考慮，例如說整個(gè)企業(yè)分為幾個(gè)部門，每個(gè)部門都需要多少人等等，這些空間的劃分是需要在前期告訴設(shè)計(jì)師的，否則設(shè)計(jì)師根本沒有辦法著手去設(shè)計(jì)。對(duì)于每個(gè)部門的大小是需要根據(jù)部門的人數(shù)來(lái)定的，另外就是辦公人員的身份來(lái)定。

整體的辦公室風(fēng)格定位，應(yīng)當(dāng)以簡(jiǎn)約為主。因?yàn)槠髽I(yè)的辦公室主要是用來(lái)辦公的，而不是像其他的一些商業(yè)娛樂場(chǎng)所，要體現(xiàn)出辦公室的商務(wù)性。在風(fēng)格上面還應(yīng)當(dāng)能夠在一定程度上體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，不同的企業(yè)有不同的文化，這就是不同企業(yè)辦公室的區(qū)別，并不是所有的辦公室都是一樣的。

另外在施工上也應(yīng)當(dāng)保證質(zhì)量，有一些辦公室裝修的時(shí)候，由于施工質(zhì)量不過關(guān)，結(jié)果后期出現(xiàn)了這樣或者那樣的問題，所以說對(duì)于裝飾公司的選擇，也應(yīng)當(dāng)選擇一些比較有實(shí)力的公司來(lái)做。

總之，企業(yè)的辦公室裝修應(yīng)當(dāng)注意改善企業(yè)的辦公環(huán)境，而不是一味的追求多么的豪華，而是應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出企業(yè)的文化氛圍，為辦公人員提供一個(gè)好的環(huán)境，從而提高企業(yè)的辦公效率。